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| 物流供应商月度考核的奖惩规定 |
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物流供应商月度考核的奖惩规定：
指标类别 |
最高分 |
对应完成指标所得分数 |
衡量标准 |
提货及时率 |
10 |
≥98％ |
93.0%~97.9% |
83.0%~92.9% |
75.0%~82.9% |
74.9%~以下 |
≥98％ |
10 |
8 |
6 |
4 |
2 |
到货准时率 |
35 |
≥98％ |
93.0%~97.9% |
88.0%~92.9% |
83.0%~87.9% |
82.9%~以下 |
≥98％ |
35 |
28 |
20 |
14 |
10 |
签收信息反馈及时准确率 |
10 |
100% |
95.0%~99.9% |
90.0%~94.9% |
85.0%~89.9% |
84.9%~以下 |
100% |
10 |
8 |
6 |
4 |
2 |
回单及时完整率 |
10 |
≥98％ |
93.0%~97.9% |
88.0%~92.9% |
83.0%~87.9% |
82.9%~以下 |
≥98％ |
10 |
9 |
6 |
4 |
3 |
运输残损率 |
20 |
∠0.5% |
0.51%~1.0% |
1.1%~2.0% |
2.1%~3.0% |
3.1%~以上 |
∠0.5% |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
异常情况反馈及时准确率 |
15 |
100% |
95.0%~99.9% |
90.0%~94.9% |
85.0%~89.9% |
84.9%~以下 |
100% |
15 |
12 |
8 |
6 |
4 |
黄牌警告 |
0 |
0 |
1次 |
2次 |
3次 |
4次 |
0 |
0 |
-15 |
－25 |
－35 |
－45 |
1、每季度连续得分超过90分的承运方，给予申请优先结算、增加合作量或其他等奖励；
2、如果每月所得分数在70—84分扣罚当月运费的0.5％；
3、如果每月所得分数在46—69分扣罚当月运费的0.7%；
4、如果每月所得分数在46分以下扣罚当月运费的0.9％；
5、如果连续3个月所得分数在60分以下，申请终止合作
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